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失业保险缴费费率也能打折? 广东拟阶段性调整失业保险浮动费率

发布时间:2019-05-14 10:43 来源:未知 编辑:admin

  金羊网讯 记者周聪报道:在日常消费中,商品打折的情况想必大家遇到不少,可是失业保险缴费费率也能打折你听过没有?14日,记者从广东省人社厅获悉,该厅会同财政、税务部门联合出台的《关于阶段性调整我省失业保险浮动费率实施细则的通知》正征求意见,对于那些员工就业稳定,申领失业保险待遇比较少的广东企业在失业保险缴纳费项上进行调整。根据方案,其失业保险缴费系数将降至0.4%在乘以基准费率0.8%后,其缴费费率将确定为0.32%,这意味着企业在失业保险缴费项的支出,将减少一半以上。

  失业保险作为社会保险险种之一,主要为缴费参保的职工提供失业后的基础保障。根据政策,广东的失业保险,由企业和职工分别按照缴费工资的80%、20%予以缴费参保。

  根据方案,从2019年7月1日起,三部门拟对广东省失业保险浮动费率实施细则进行调整,调整后的用人单位每年所执行的费率视就业稳定程度以及参加失业保险的年份数来进行确定。并视具体情况划档进行规范管理。方案明确,用人单位费率为缴费系数乘以基准费率之积。其中用人单位基准费率按照0.8%计算。需要调整时,由省人力资源和社会保障厅、省财政厅报省政府批准后实施。

  在缴费系数方面,新的方案将视具体情况划定不同的缴费档次予以管理。其中,第一档:用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于统筹地区前五年平均失业保险申领率60%的,缴费系数按0.4计算,缴费系数乘以基准费率之积为0.32%;第二档则明确用人单位前五年平均失业保险申领率大于统筹地区前五年平均失业保险申领率60%且小于或者等于140%的,缴费系数按0.6计算,该类单位的实际缴费费率为0.6%X0.8%=0.48%,打了六折;第三档则为人单位前五年平均失业保险申领率大于统筹地区前五年平均失业保险申领率140%的,其失业保险缴费系数按1计算,仍保留原来的0.8%。

  方案明确,涉及到“失业保险申领率”是指年领取失业保险金总人数(含领取一次性失业保险金人数)与年平均参保人数之比。而“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性失业保险金人数之和。(年领取失业保险金总人数”以财务支出节点计算,即当年领取失业保险金人数);至于“年平均参保人数”是指1至12月份参保人数的均值。

  假设用人单位在同一统筹地区按规定参加失业保险不满五年,其缴费系数按0.6计算,直接按六折计算。

  为了保障失业保险基金安全,广东省人社厅明确要求,为保障调整失业保险浮动费率实施细则工作取得实效,切实减轻企业负担,凡2018年底失业保险基金累计结余大于上年度基金支出2倍的统筹地区,一律取消浮动费率中止实施的条件。调整失业保险浮动费率实施细则意义重大,各地要高度重视。

  各地级以上市人力资源社会保障部门会同财政、税务部门要在做好数据测算并确保基金收支平衡的基础上制订实施方案,并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局备案。实施前,要做好统一经办流程,整合信息系统等基础工作加强部门间沟通协作,确保失业保险浮动费率实施细则调整工作顺利推进。各地执行过程中遇到问题,要及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局反映。

  金羊网讯 记者周聪报道:在日常消费中,商品打折的情况想必大家遇到不少,可是失业保险缴费费率也能打折你听过没有?14日,记者从广东省人社厅获悉,该厅会同财政、税务部门联合出台的《关于阶段性调整我省失业保险浮动费率实施细则的通知》正征求意见,对于那些员工就业稳定,申领失业保险待遇比较少的广东企业在失业保险缴纳费项上进行调整。根据方案,其失业保险缴费系数将降至0.4%在乘以基准费率0.8%后,其缴费费率将确定为0.32%,这意味着企业在失业保险缴费项的支出,将减少一半以上。

  失业保险作为社会保险险种之一,主要为缴费参保的职工提供失业后的基础保障。根据政策,广东的失业保险,由企业和职工分别按照缴费工资的80%、20%予以缴费参保。

  根据方案,从2019年7月1日起,三部门拟对广东省失业保险浮动费率实施细则进行调整,调整后的用人单位每年所执行的费率视就业稳定程度以及参加失业保险的年份数来进行确定。并视具体情况划档进行规范管理。方案明确,用人单位费率为缴费系数乘以基准费率之积。其中用人单位基准费率按照0.8%计算。需要调整时,由省人力资源和社会保障厅、省财政厅报省政府批准后实施。

  在缴费系数方面,新的方案将视具体情况划定不同的缴费档次予以管理。其中,第一档:用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于统筹地区前五年平均失业保险申领率60%的,缴费系数按0.4计算,缴费系数乘以基准费率之积为0.32%;第二档则明确用人单位前五年平均失业保险申领率大于统筹地区前五年平均失业保险申领率60%且小于或者等于140%的,缴费系数按0.6计算,该类单位的实际缴费费率为0.6%X0.8%=0.48%,打了六折;第三档则为人单位前五年平均失业保险申领率大于统筹地区前五年平均失业保险申领率140%的,其失业保险缴费系数按1计算,仍保留原来的0.8%。

  方案明确,涉及到“失业保险申领率”是指年领取失业保险金总人数(含领取一次性失业保险金人数)与年平均参保人数之比。而“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性失业保险金人数之和。(年领取失业保险金总人数”以财务支出节点计算,即当年领取失业保险金人数);至于“年平均参保人数”是指1至12月份参保人数的均值。

  假设用人单位在同一统筹地区按规定参加失业保险不满五年,其缴费系数按0.6计算,直接按六折计算。

  为了保障失业保险基金安全,广东省人社厅明确要求,为保障调整失业保险浮动费率实施细则工作取得实效,切实减轻企业负担,凡2018年底失业保险基金累计结余大于上年度基金支出2倍的统筹地区,一律取消浮动费率中止实施的条件。调整失业保险浮动费率实施细则意义重大,各地要高度重视。

  各地级以上市人力资源社会保障部门会同财政、税务部门要在做好数据测算并确保基金收支平衡的基础上制订实施方案,并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局备案。实施前,要做好统一经办流程,整合信息系统等基础工作加强部门间沟通协作,确保失业保险浮动费率实施细则调整工作顺利推进。各地执行过程中遇到问题,要及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局反映。

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